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2026年9月2日下午，学院在第二课堂报告厅召开全院大会，党政班子全体成员及全体教职工参会，会议由学院党委负责人主持。

会上，党委副书记刘建波部署新学期学生工作。他表示，学院将坚守立德树人根本任务，推动思政教育与外语学科特色深度融合，联动行业企业打造“用英语讲好中国故事”校园文化节。同时，学院将聚焦专四专八通过率提升，深化辅导员与学业导师协同联动，实施分类指导以精准化解学业风险。就业工作将前置发力，全面摸排2027届毕业生并落实“一人一策”台账，对困难群体实施一对一帮扶。此外，开学初即开展心理普查，健全家校医协同干预机制，并常态化推进宿舍安全与反诈教育，持续深化一站式学生社区建设。

教学副院长张立茵部署教学重点任务。她强调，推免工作将严格规范流程，确保公平公正。在学科竞赛方面，学院将在巩固常规赛事的基础上，重点深耕中国国际大学生创新创业大赛，力争国省级奖项实现新突破。面对AI时代的教育变革，学院将严格落实毕业论文检测，持续迭代AI课程体系，并积极推进省级课程思政示范课申报。同时，深入落实学业预警制度，实现多端联合干预。

科研副院长何花对标学校“十五五”规划，明确标志性成果季度报送机制。在此基础上，学院将精准赋能青年教师成长，通过定制方案和外籍专家交流加强团队协同。她表示，下半年将邀请十余位校内外专家讲学，筹办博士生论坛，并有序推进著作出版与资政报告报送，以多元学术活动提升科研产出质量。

行政副院长杨颖通报了岗位调整、教工之家改造情况及班主任备案新规，特别提醒青年教师对标职称评审条件，提前补齐班主任或支教等履职经历。同时，学院将按照学校工作安排，加快语音教室、机房、太白和长安校区电台等硬件改造升级，切实夯实办学保障。

党委书记赵志厚指出，学风建设事关人才培养与升学指标提升，需要全体教师课堂育人同向发力。他进一步强调，就业工作须持续加压，凝聚全院力量助推学生高质量就业。学业导师要压实责任，防范毕业风险，并引导教师深入学习职称政策，补齐发展短板。

院长曹若男结合学校暑期工作会议精神作总结发言。她要求全体教师严守教学规范底线，将教学竞赛作为淬炼育人能力的重要平台。科研层面须立足国家战略需求，以AI赋能学术创新，凝练真问题。面对外语专业调整新形势，全院要强化危机意识，推动教学科研对接国家急需，服务学校国际化发展。最后，她要求各系部做好新入职外教服务保障，凝聚学院发展共同体。

会议号召全院教职工把握机遇、担当实干，凝心聚力推动学院各项事业再上新台阶。