培养动态

 为落实学校研究生教育质量推进会会议精神，学院于5月18日下午在西学楼五层会议室召开2022年度学院研究生教育质量推进会。院党委副书记刘建波、行政副院长杨颖以及全体硕士生导师参会，会议由院长曹若男主持。

 会上，刘建波向与会导师简要介绍了2022届毕业生就业情况，希望各位导师能够撬动自身资源，合力拓展就业渠道，为促进就业以及单位走访合作提供更多信息，为学生搭建就业信息平台。杨颖简要介绍了我校120周年校庆工作背景以及开展情况，动员各位导师加强与往届毕业生的联络，并积极推荐优秀校友。以校庆为契机，建立健全沟通机制，进一步推动校企合作。

 曹若男从研究生论文抽检、研究生教育质量监管以及提高教育质量内涵式发展三方面对学校研究生教育工作会议精神进行了传达。她强调，一是要加强导师队伍建设，落实立德树人职责。作为研究生培养的第一责任人，要明确红线问题，强化底线思维，涉及意识形态问题要明确政治站位，导师要扛起学术指导与思想引领的主体责任，对所签内容负责对学生培养负责。二是要加强过程管理，紧盯关键环节。要将问题前置，严把开题过程关和毕业答辩出口关，降低教育质量下降的各种风险。三是强化质量保障体系，形成培养合力。学院将根据研究生院相关制度文件，修订完善学院配套文件；在培养过程起好支撑作用，共同解决因学业导致的学生心理、就业等问题；同时，强基础、补短板，整合资源，发挥优势，在科研项目、案例申报等方面组建专业队伍，在拓展实践合作等方面加大支持力度。

 会后，导师围绕工作实际进行了交流发言，提出了建立交叉学科实践基地、丰富学术报告形式等宝贵意见。学院将严格落实责任担当，全力推进研究生教育向高质量发展迈进。

院长曹若男主持会议（左二）

学院党委副书记刘建波介绍就业情况

学院行政副院长杨颖进行校庆工作动员

院长曹若男进行会议精神传达以及讲话

教师代表MTI中心主任季建芬教授发言